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保險龍鳳獎是透過「2017全國財金保險系所畢業生就業意願大調查」、針對全台財金保險系所畢業生調查最嚮往企業票選後產出的獎項，今年由國泰金控及旗下子公司國泰人壽、國泰產險拿下！調查顯示，新鮮人求職時除了考量薪資福利與職涯發展外，企業能否提供與時俱進的資源也是不可或缺的。

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隨著金融科技發展的刻不容緩，國泰金控打破既往以公司分門別類的刻板觀念，以集團豐富資源、創新活力，以及積極邁向數位多元化的企業形象，首創「七大職系」，從學生角度的五大學院出發，對應配置出適合發展的職系路線。



其中，國泰金控更著重在「變形人才」的媒合需求。變形人才是指能夠跨領域的整合性通才，不但具備專業能力，更強調求知好奇心、溝通理解力、融合協調性的三大特質，所以除了傳統商管學生，也廣納其他系所背景的新鮮人，希望能揉合資訊、數位金融領域的專業人才，以因應外在變遷快速的數位浪潮，面對金融業的轉型挑戰。國泰人壽啟動「AG2.0不e樣業務菁英養成計劃」，針對有志加入壽險業的滑世代，國壽自行研發17支行銷App，以大數據分析及資料探勘，視覺化呈現客戶的保障缺口，讓業務菁英們用iPad即可掌握多元資訊，成為專業的壽險顧問，提供客戶最即時且完整的服務。國泰產險六度蟬聯全國財金保險系所應屆畢業生最嚮往的「產險公司優等獎」，國泰產險管理部協理陳家祥表示，公司連年締造佳績，不斷成長的關鍵就在於人才。透過人才培育的紮根與落實，國泰產險提升員工專業服務能力，開拓員工全方位發展潛質，提供員工最佳的職涯規劃與發展平台。近年國泰產險積極走進校園，與7所大專院校合作，提前預約優秀校園人才，結合學術與實務應用，針對年輕學子進行培育和發掘，不僅提升就業競爭力，並提早與企業接軌。因應數位金融時代來臨，國泰產險打造數位學習平台「Cathay Tube」，進行人才培育轉型計畫，並與大陸的合作夥伴「螞推薦現金回饋信用卡蟻金服」進行互聯網電商人才交流，全面支持數位化推動。(工商時報)

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